Мотивация, тайм-менеджмент, личностный рост
Начало — Онлайн-органайзер Trello — что это?
Trello хорошо приспособлен для работы в командах, можно сказать, что возможность совместной работы над различными проектами — одна из самых сильных сторон этого органайзера. Trello позволяет избавиться от кучи рабочих мэйлов и сохранить все дела, задания, обсуждения и комментарии по проекту на одной странице без дополнительных усилий.
Девиз онлайн-органайзер Trello: «Нужная информация по любому вашему проекту в любое время».
Разработчики уверяют, что Trello легко использовать и что с помощью этого органайзера можно успешно создавать и завершать любые проекты и задачи: от самых маленьких до самых глобальных.
Основа системы — это карточки, в которые можно добавлять отдельные задачи и целые проекты со списками дел, иллюстрациями и справочными материалами.
Сокращенный вид карточки
Подробный вид карточки
На карточку могут быть добавлены любые виды информации: дедлайны, списки дел, вложенные файлы, комментарии и т.д.
Если на карточку добавить список дел, то автоматически будет виден визуальный индикатор прогресса (сколько процентов дел из списка сделано).
На карточку можно «прикреплять» одно или несколько вложений: документы, изображения, ссылки и т.д.
Файлы можно загружать напрямую с компьютера, с других сайтов, а также вставлять из буфера обмена (эта функция поддерживается только в Google Chrome, но в дальнейшем планируется добавить поддержку других браузеров).
На карточку можно добавлять фотографии, рисунки, схемы и любые другие виды изображений.
Вы можете присвоить каждой карточке метки (labels) различных цветов и потом фильтровать карточки по цвету метки.
Если у задачи или проекта на карточке есть дата окончания, то ее также можно указать. Когда дедлайн будет приближаться, дата на карточке будет отображаться желтым цветом как напоминание.
Trello автоматически сохраняет историю редактирования карточки: комментарии, изменения и дополнения.
Для удобства работы с карточками разрабочики сделали несколько горячих клавиш.
Так, если подвести курсор к карточке и нажать “t”, то можно быстро отредактировать название карточки, нажав “e” — описание карточки. Чтобы быстро открыть новую карточку нажмите “shift” +“enter”.
Карточки можно группировать в списки — это может быть список дел, тематический список, список иллюстраций или любой другой список по вашему выбору.
А списки, соответственно, группируются в «доски» (boards), чем-то похожие на доски объявлений. Чтобы добавить новый список на доску, достаточно дважды кликнуть на любом свободном месте доски.
Если на доску надо добавить сразу несколько карточек или чеклистов — например, если вы хотите импортировать список дел из офисного документа или таблицы, то их можно просто скопировать (CTRL+V) и вставить (CTRL+C) на новую карточку или в новый чеклист на карточке Trello. Для успешного копирования каждый пункт списка должен начинаться с новой строки.
Если вы находитесь в основном меню Trello, то если нажать “b”, то откроется меню досок, которые вы создали, и окно поиска, с помощью которого можно находить доски по названию.
Если же вы находитесь на экране доски, то нажатие “f” позволяет находить карточки по названию. Чтобы очистить окно поиска, надо нажать “x”.
О совместной работе над проектами, а также о плюсах и минусах Trello читайте во второй части обзора.
В жизни (да и на работе) мы редко используем принцип конвейера при планировании нашего рабочего дня. Вряд ли кому-то в здравом уме нравится рутина, предсказуемость и выполнение повторяющегося набора одинаковых действий.
Но, с другой стороны, мы часто ощущаем нехватку сил и энергии, невозможность решать задачи, требующие умственного напряжения после часов проведенных у компьютера за проверкой почты и общением в социальных сетях. Плюс нам довольно часто необходимо понимать, за какие задачи надо браться в первую очередь и не всегда наше планирование дня оказывается удачным.
Крис Броган (chrisbrogan.com), блоггер и журналист, предлагает эффективный и простой вариант того, как можно организовать ежедневную работу, не чувствуя при этом что вы находитесь на конвейере или в болоте рутинных действий.
Для того чтобы добиться успеха, людям приходится много и упорно работать. И часто случается так, что нам трудно заставить себя сделать то, что нужно.
Если вы сталкиваетесь с такой проблемой, то вам могут помочь несколько способов мотивировать себя на выполнение необходимых дел. Эти нехитрые приемы также помогут вам работать более эффективно.
Когда у вас есть важное и нужное дело, но работать прямо сейчас не хочется и дело это кажется слишком трудным и неподъемным, можно попробовать разбить его на маленькие задачи, выполнить которые будет легко:
Тайм-менеджмент — технология, позволяющая резко повысить личную эффективность менеджеров и специалистов — в последние несколько лет стала хорошо известна в российской бизнес-среде. Эта технология, как и все другие управленческие технологии, не нова.
Еще у царя Артаксеркса была «памятная книга дневных записей» (по-нашему — ежедневник); древнеиндийский трактат «Артхашастра» предписывал царю определенный режим дня; чиновники в Российской империи покупали «памятную книжку» с ежедневником на предстоящий год и указанием приемных часов столичных присутственных мест. Просвещенные люди управляли личным временем всегда.