3. Узнайте что-нибудь еще кроме работы с 9 до 5-ти. Возможность работать тогда, когда вам этого хочется, очень привлекательна, но непростительной ошибкой будет увиливать от сознательного ответа на вопрос: «Как много вы хотите работать?»

Если опираться только на стереотипы обычного работающего человека, то может показаться, что отсутствие ограничений рабочего времени приводит к десятикратному замедлению выполнения работы и сводит к нулю продуктивность труда. Вы всегда думаете о том, что можете выполнить ее попозже. Как только вы установите жесткие рамки, вы не сможете больше использовать подобную отговорку. Лично установленные сроки начинают играть большую роль.

Естественно, когда у вас нет необходимости работать строго с 9 до 5, необходимо сознательно решить, сколько часов должно быть в вашей рабочей неделе – их может быть и 4, и 40. Как только вы определитесь с этим, умножьте это число на 2. Это ваш рабочий план на две недели. Более долгие временные рамки позволят вам быть более гибкими, более удобно планировать дела и рабочее время.

Таким образом, вы можете разработать постоянную программу, которой легко сможете придерживаться без каких-либо отклонений, изменяя ее в соответствии с тем, что для вас важнее на данный момент. Вы можете плавно варьировать количество рабочих часов от неделе к неделе в зависимости от вашего расписания. Установка четких границ отнюдь не вынуждает вас жертвовать своей гибкостью.

Пока ваш внутренний босс будет настраивать вас на сверхурочную работу, вы сможете ослабить его влияние следующим образом: на каждый час сверхурочной работы добавляйте один час свободного времени. Вы можете использовать свои рабочие часы сразу помногу, но затем потратить столько же на отдых.